BLOG税理士かえたいならタクスリー

事務所の日常

ホワイトな職場が質を高める

2023.07.20

〇完全フレックスを自称

タクスリー税理士事務所は完全フレックス制をうたっています。基本的に出社時間も退社時間も指定していません。特に有給も休日も決めていません。業務さえまわるなら、家で仕事しようが、昼から出社しようが、二日酔いで休むことも自由です。ただ事務所は9時~18時という一応の営業時間があります。ですから連絡だけは入れてもらっています。逆いうと連絡さえ入れてくれれば、休みたい放題です。一緒に働いているJさんも、平日に東京まで『推し』のコンサートに行ったりしています。まぁ実際はそんなに休まないものですけど。

〇月一の月例会議を盛大に開催

ノリは昭和です。社内での懇親会(=飲み会)って、今時流行らないですよね。でもタクスリー税理士事務所は積極的に行います。月例会議って位置づけです。寿司・焼肉・中華などなど盛大に贅沢に開催します。なんならホームパーティーも開きます。たまには知り合いの税理士や税理士の卵たちとも共催します。僕はこういう事、大切だと思うんですよね。そんなに大きな事務所でもないですから、所内の人間関係が悪いと業務効率が極端に落ちてしまいます。腹の底を探りあうような雰囲気なっちゃうと、少人数ではやっていけません。本当は月に2・3回したいぐらいですけど、税理士試験の勉強もあるので、遠慮しているぐらいです(笑)。もし飲めない人を雇うことなれば、ちょっと考え直す必要はあるかもしれません。それでも美味しいもの食べたら幸せなると思うんです。

〇厚生費・交際費・研修費はケチらない

所長(僕)の性格もあります。これまでの経験もあります。融通の利く職場とケチケチした職場と両方で働いた経験から決めました。やっぱり気持ちよく働ける環境を作りたかったです。基本的に所内での飲食は自由ですし、お菓子や飲み物もアスクルで自由に購入できます。業務に寄与するならば、所外での交際費(飲食費)も幅広く認めています。また受講したい講座や研修もできる限り業務時間内(フレックスですけど(笑))に受講OKです。そして税理士試験に向けた予備校の費用も事務所で半額負担としています。本当は全額負担でも良いんですけ、、、まぁいろいろ考えました。

〇所員のレベルアップが事務所のレベルアップ

顧問先獲得へ向けて所外でたくさん交流してくれれば、人間力も成長します。どんどん勉強してくれることで知識のレベルが上がります。税理士資格を取ってくれれば、宣伝にもなりますし事務所の信頼感も高まりますよね。独立する人が出てくるので、税理士試験を応援しない事務所もあります。タクスリー税理士事務所は試験前1週間程度は試験休みとしています。「この事務所を辞めて独立したい!」と思われる事務所経営ではダメなんですよね。資格を取るほど勉強して、力をつけて、「ここで一緒に働きたい!」と思える事務所を作りたいんです。それらすべてが顧問先への業務の質として跳ね返ってくるでしょう。そして事務所のレベルが上がれば上がるほど、働きやすい職場になると思います。

今はまだ二人の職場です。今後、所員も増えていくことと思います。所員が増えてもこの思いを持ち続けていけるように、決意の意味も込めてブログにしてみました。そんなに甘くないでしょうけど。こんな職場で一緒に働ける仲間を増やしていきたいですね。

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